सैन फ्रांसिस्को, 1 जनवरी (आईएएनएस)| कर्मचारियों को अपने काम में खुशी महसूस कराने के उद्देश्य से गूगल के तीन पूर्व कर्मचारियों की अगुवाई वाले स्टार्टअप ने कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के इस्तेमाल से कर्मचारियों को छोटी पहल के लिए प्रेरित करनेवाली प्रणाली का निर्माण किया है, जिससे कर्मचारियों की संतुष्टि बढ़ती है और बेहतर टीमवर्क को बढ़ावा मिलता है।
द न्यूयॉर्क टाइम्स की रपट में कहा गया है, “हुमु का मुख्यालय गूगल के गृहनगर में ही है और यह उसी कथित जन-विश्लेषण कार्यक्रम पर आधारित है, जिसमें इंटरनेट दिग्गज गूगल को महारत हासिल है। इसमें महान प्रबंधकों को परिभाषित करने और बेहतर टीमवर्क को बढ़ावा देने के लक्षण जैसी चीजों का अध्ययन किया गया है।”
रपट में आगे कहा गया है, “फिर यह ईमेल और टेक्स्ट मैसेज के उपयोग से कर्मचारियों को उन छोटे कार्यो को करने के लिए ‘कहता’ है, जिससे वे बड़े लक्ष्य की ओर आगे बढ़ते हैं।”
रपट में बताया गया है, “हुमु के प्रयासों का केंद्र कंपनी का ‘नज इंजन’ है, जिसका कंपनी के पास ट्रेडमार्क है।”
रपट में कहा गया है, “यह अर्थशास्त्री रिचर्ड थेलर के नोबल विजेता शोध पर आधारित है, जिसमें यह पता लगाया गया है कि लोग अक्सर इस आधार पर फैसले करते हैं कि उनके लिए क्या आसान है, इस आधार पर नहीं कि वह उनके कितना हित में है। इसलिए सही समय पर दिलाया गया ध्यान उन्हें बेहतर निर्णय लेने में मदद करेगा।”