Salary Increment in 2021:कोरोना वायरस महामारी की वजह से पिछले साल गिरावट दर्ज कर चुकी अर्थव्यवस्था (Economy) अब धीरे धीरे उबर रही है। ऐसे में बीते वर्ष वेतन वृद्धि को लेकर निराशा का सामना कर चुके कर्मचारियों (The employees) को इस साल खुशखबरी मिल सकती है। एक सर्वे में अनुमान दिया गया है कि देश में आधे से ज्यादा कंपनियां अपने कर्मचारियों (The employees) का वेतन बढ़ाने की तैयारी कर रही हैं।
वेतन में बढ़ोतरी को लेकर सर्वे में क्या है खास
एक अध्ययन में कहा गया है कि इस साल यानी 2021 में भारत में 59 प्रतिशत कंपनियां अपने कर्मचारियों (The employees) को वेतनवृद्धि देने की तैयारी कर रही हैं। स्टाफिंग कंपनी जीनियस कंसल्टेंट्स (Staffing Company Genius Consultants) की नियुक्ति, कर्मचारियों के कंपनी छोड़ने और वेतन के रुख पर 2021-22 रिपोर्ट में कहा गया है कि अच्छी वृद्धि दर के साथ बाजार के भी स्थिर रहने की उम्मीद है। कंपनियां अपने कारोबार की निरंतरता की रणनीति पर काम करने के अलावा श्रमबल को भी मजबूत करेंगी।
रिपोर्ट में कहा गया है, ‘‘इस साल वेतनवृद्धि का परिदृश्य अच्छा दिख रहा है। बीते साल कोरोना संकट की वजह से नौकरियों पर बुरा असर देखने को मिला था। कई कंपनियों ने छंटनी की जगह सैलरी में कटौती जैसे कदम उठाए थे। हालांकि स्थिति में सुधार होते देख कंपनियां एक बार फिर अपने कर्मचारियों पर फोकस बढ़ा रही हैं।
कितनी बढ़ेगी सैलरी
59 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि इस साल वे 5 से 10 प्रतिशत के बीच वेतनवृद्धि देंगी। वहीं 20 प्रतिशत कंपनियों ने कहा कि वेतनवृद्धि पांच प्रतिशत से कम रहेगी। 21 प्रतिशत का कहना था कि इस साल भी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि नहीं होगी।’’ यह अध्ययन फरवरी और मार्च के दौरान 1,200 कंपनियों के बीच ऑनलाइन किया गया।
इनमें बैंकिंग और वित्त, निर्माण और इंजीनियरिंग, शिक्षा/शिक्षण/प्रशिक्षण, एफएमसीजी, आतिथ्य, एचआर समाधान, आईटी, आईटीईएस और बीपीओ, लॉजिस्टिक्स, विनिर्माण, मीडिया, तेल एवं गैस, फार्मा और चिकित्सा, बिजली और ऊर्जा, रियल एस्टेट, खुदरा, दूरसंचार, वाहन और संबद्ध क्षेत्र की कंपनियां शामिल हैं।
